Телефон нашей организации: +7-912-77-82-707

работает по будням с 09.00 до 18.00 часов

Консультация в рамках проекта: когда срочный трудовой договор можно продлить и когда он счистится бессрочным

Консультация в рамках проекта: когда срочный трудовой договор можно продлить и когда он счистится бессрочным

Консультация в рамках проекта: когда срочный трудовой договор можно продлить и когда он счистится бессрочным

В ходе оказания бесплатной юридической помощи в рамках проекта «Безопасность сделок с жильем и финансами» юристу Челябинской региональной общественной социально-правозащитной организации «Правосознание» поступил вопрос – женщина спрашивала, возможно ли продление срочного трудового договора? Заявительница сообщила, что с ней был заключен срочный трудовой договор, но несколько раз, путем заключения дополнительных соглашений, его срок продлевался. В настоящее время у нее истекает срок трудового договора.

Отвечая на поставленный вопрос, юрист уточнил, что надлежит заметить, что однозначного ответа на данный вопрос юридическая практика не содержит. По общему правилу, продление срочного трудового договора не предусматривается в виду его специфики - он заключается на срок не более 5 лет и по основаниям, установленным ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации. К примеру, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы), для выполнения сезонных работ и т.д.

Но в то же время положения ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации не содержат ограничений и запретов для заключения дополнительных соглашений к срочным трудовым договорам.

По мнению Роструда, при заключении срочного трудового договора правовых оснований для продления срочного трудового договора на новый срок без расторжения прежнего договора (с оформлением в соответствии с законодательством, внесением записи в трудовую книжку) не имеется. Таким образом, если стороны хотят сохранить свои отношения, то требуется прекращение старого срочного трудового договора и заключение нового на срок до 5 лет.

Однако бывают случаи, когда стороны заключили к срочному трудовому договору дополнительное соглашение, изменившее его срок действия. Согласно судебной практике, а также разъяснениям Верховного суда Российской Федерации, при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. В данном случае поведение работодателя расценивается, как нарушающее права работника в части уклонения от прав и гарантий, предусмотренных для него законом.

Подводя итог, юрист отметил: полагаем, что в решении данного вопроса все же надлежит руководствоваться судебной практикой. Таким образом, в случае продления срочного трудового договора, отношения сторон принимают бессрочный характер.

Таким образом, заявительница вправе обратиться в суд в течение одного месяца с момента, как ее право будет нарушено.

Проект «Безопасность сделок с жильем и финансами» реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

Добавить комментарий

Другие новости

03 Декабря 2021 г.

Thumb_70 Мошенник, обещая приобрести товары со значительными скидками, обманул 71 потерпевшего

В рамках проекта «Правовая помощь: Безопасность сделок с жильем и финансами» Челябинская региональная общественная социально-правозащитная организация «Правосознание» уже отмечала, что порой желание заработать дополнительный доход или сэкономить при оплате товаров или услуг, становится отправной точкой для неправомерных действий недобросовестных лиц – мошенников.

11 Октября 2022 г.

Thumb_52 Вопрос с приема: можно ли получить пенсию гражданина, объявленного судом умершим?

За оказанием юридической помощи в рамках проекта «Правовая помощь по безопасности сделок с жильем и финансами» в Челябинскую региональную общественную социально-правозащитную организацию «Правосознание» обратилась женщина, которая просила разъяснить порядок получения пенсии в случае признания гражданина умершим. Разобравшись в вопросе, юристы дали необходимые разъяснения.

30 Мая 2023 г.

Thumb_1 Вновь жители Южного Урала смогли попасть на совместный прием правозащитников

Сегодня, 30 мая 2023 года, Уполномоченный по правам человека в Челябинской области Сударенко Юлия Александровна и руководитель Челябинской региональной общественной социально-правозащитной организации «Правосознание» Бабин Алексей Анатольевич провели совместный прием жителей Челябинской области по различным правовым вопросам. Консультации граждан состоялись в рамках проекта «Помогать вместе: новый этап».