Работодателя привлекли к ответственности за уклонение от оформления трудового договора
При реализации проекта «Помогать вместе: новый этап» Челябинская региональная общественная социально-правозащитная организация «Правосознание» рассказывает о том, как наши специалисты оказывают правовую помощь гражданам, так и о принимаемых мерах с целью восстановления прав со стороны государственных органов. Сегодня как раз расскажем о таком примере в сфере трудовых отношений.
Сообщается, что прокуратурой Металлургического района г. Челябинска по обращению инвалида была проведена проверка соблюдения трудового законодательства.
Надзорными мероприятиями было установлено, что заявитель с января по июнь 2023 года работал менеджером клиентского отдела в пункте выдачи товаров «СДЭК».
В соответствии с положениями статей 16, 67 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, но при этом работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.
Поскольку между работником и работодателем фактически сложились трудовые отношения, но не были оформлены в установленном законом порядке, прокурором Металлургического района г. Челябинска в отношении индивидуального предпринимателя было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (уклонение от оформления трудового договора).
Государственной инспекцией труда в Челябинской области предприниматель привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 рублей.
В интересах заявителя прокурором района в суд было направлено исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и возложении на работодателя обязанности внести в трудовую книжку соответствующие записи, произвести отчисления налогов и страховых взносов. Акт прокурорского реагирования находится на рассмотрении.
Проект «Помогать вместе: новый этап» реализуется с использованием гранта Губернатора Челябинской области, предоставленного Фондом «Центр поддержки гражданских инициатив и развития некоммерческого сектора экономики Челябинской области».
Другие новости
Вопрос с приема: кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком?
На одном из приемов к юристу Челябинской региональной общественной социально-правозащитной организации «Правосознание» обратилась гражданка К., пожилая женщина, которая интересовалась, может ли вместо родной матери кто-то еще из родственников «уйти в декрет» (в отпуск по уходу за ребенком), а также как данный период учитывается при расчете пенсии? Из-за востребованности матери на работе она, как работающая бабушка, готова была бы остаться с внуком.
Мониторинг деятельности органов прокуратуры по делам о хищении жилого имущества: июнь 2013 года
ЧГОО «Правосознание» в рамках проекта «Формирование общественного иммунитета к «черным риэлторам» продолжает мониторинг сайтов правоохранительных органов и органов прокуратуры, на которых размещается информация о выявленных преступлениях. Нас в первую очередь интересуют новости об уголовных делах по хищению жилого имущества.
К сожалению, лишиться своего жилья можно не только в результате противоправных действий мошенников, но и на вполне на законных основаниях. Одним из наиболее распространенных случаев подобного – это обращение взыскание на предмет залога в результате неисполнения обязательств по ипотечному кредиту. Недавно с подобной ситуацией в адрес Челябинской региональной общественной социально-правозащитной организации «Правосознание», реализующей проект «Правовая помощь: Безопасность сделок с жильем и финансами», обратилась гражданка Б. Изучив ее ситуацию, юристы оказали заявительнице правовую помощь.

Добавить комментарий